Las cartas de recomendación (LOR) son una herramienta fundamental en el mundo académico y profesional. En este artículo, exploraremos los diferentes tipos de formatos de LOR y cómo pueden ser clave para destacar nuestras habilidades y cualidades ante potenciales empleadores o instituciones educativas. Acompáñanos en este recorrido por el arte de recomendar y ser recomendado.
¿Qué es una carta de recomendación (LOR)?
Las cartas de recomendación son cartas que escriben personas que tienen una conexión profesional contigo para tomar la decisión a tu favor ante el comité de admisiones. Por lo tanto, surge la pregunta de si el registro de sus actividades por parte de terceros tiene un impacto en su solicitud. La respuesta suena aburrida: sí. La importancia concedida a las cartas de recomendación varía de una universidad a otra. Normalmente, las universidades más pequeñas valoran estas letras mucho más que las universidades con, por ejemplo, muchas solicitudes. Para las universidades más pequeñas, una carta de recomendación sirve para conocerte mejor como persona. Ya sea que tenga miedo de exagerar o subestimar sus logros, estas cartas muestran al candidato al comité de admisiones desde una perspectiva diferente.
POR QUÉ UNA CARTA DE RECOMENDACIÓN
Las cartas de recomendación añaden profundidad a su solicitud. Independientemente de lo que diga su solicitud, debe decir algo sobre usted en su currículum. Una carta de recomendación, por otro lado, ofrece una percepción bastante imparcial de usted como persona. Como se mencionó anteriormente, las universidades más grandes no le dan ninguna importancia real a la carta de recomendación. Sin embargo, esto no significa que no se lean las cartas. Las universidades generalmente se esfuerzan por llevar la diversidad y la experiencia al aula. Quieren a alguien que pueda comprometerse con el curso en el que están inscritos. Quieren a alguien que sepa que quiere estar donde está, no sólo una aplicación común y corriente. Para los candidatos que desean agregar valor a sí mismos fuera del aula, la carta de recomendación universitaria brinda una perspectiva imparcial.
En un momento en que las universidades están inundadas de datos sobre los estudiantes que califican en términos de resultados y solicitudes, las universidades que siguen procesos de admisión holísticos quieren obtener una imagen más completa del candidato. Una recomendación entusiasta de un profesor que conoces será de gran ayuda para que tu solicitud se destaque entre la multitud de solicitantes universitarios.
Las universidades son un entorno completamente nuevo.
Son comunidades dentro de sí mismas. Las universidades quieren saber que se puede prosperar en un entorno así. Porque te guste o no, en la universidad se aprende mucho, incluidas amistades que duran toda la vida, un enfoque holístico de la vida y la sociedad, la profundidad de los cursos, poner a prueba tu propio interés en el curso en cuestión y una mejor autoevaluación. comprensión. Las universidades necesitan saber que tienes la curiosidad intelectual y el talento para aprender. Aquí es donde entra en juego el contenido de tu recomendación.
TIPOS DE LOR:
Hay dos tipos de cartas de recomendación:
Académico
Profesional
Carta de Recomendación Académica:
Las cartas académicas de recomendación para la universidad son útiles para los estudiantes que las desean. Estudiar en el extranjero en MS o cualquier tipo de maestro. Incluso un programa universitario a veces requiere una carta de recomendación para los estudiantes. Si está solicitando una licenciatura, los maestros y profesores universitarios escriben cartas de recomendación para los estudiantes. Si solicita un programa de maestría, la LOR será proporcionada por los profesores. Una carta de recomendación académica detalla sus logros como estudiante en su campo.
Carta de recomendación profesional:
Principalmente Programas MBA en el extranjero Solicitud de carta de recomendación, una LOR profesional es una carta de recomendación del supervisor, preferiblemente su supervisor directo redactará una carta de recomendación para el empleado. La LOR profesional será diferente de la académica ya que esta última no se centra en los logros académicos del candidato sino en sus habilidades para trabajar como miembro de un equipo en una organización o en las cualidades de liderazgo de equipos que posee.
CARTA DE RECOMENDACIÓN RESUMEN:
Las preguntas que suelen hacer los solicitantes incluyen: “¿Cómo se empieza a escribir una carta de recomendación?” ¿Cómo es una carta de recomendación estándar? Para responder a la pregunta, hay que recordar que una LOR no es una copia del SOP.
En una LOR, la persona de referencia (la persona que escribe la carta por usted) debe presentarse primero. Junto con su designación en el instituto y nombre del instituto. Luego podrá explicar su relación con el candidato con más detalle e indicar cuánto tiempo estuvo en contacto con él.
El siguiente paso es más sobre el propio candidato, si hay una carta académica, el docente/profesor explica los temas y proyectos en los que trabajó en conjunto, así como las características del alumno. Si la carta es profesional, el empleador hablará sobre la naturaleza del trabajo, las habilidades sociales del solicitante y su experiencia laboral.
¿Qué tipo de cartas se esperan?
Como se mencionó anteriormente, estos LOR son más importantes para las universidades más pequeñas. La evaluación de cada LOR supone un coste económico para la universidad. Para hacer frente a la enorme afluencia de datos de todos los solicitantes, la mayoría de las universidades carecen de personal suficiente o de presupuesto suficiente. Por lo tanto, estos LOR normalmente sólo se analizan superficialmente en las universidades más grandes. Sin embargo, una recomendación negativa puede influir significativamente a tu favor en el proceso de admisión. Sin embargo, la mayoría de los recomendadores son seleccionados por los propios solicitantes. Por lo tanto, es muy poco probable que uno se acerque a un profesor que sabe que no haría una buena recomendación o que no tiene una buena opinión de dicho solicitante. Por lo tanto, las universidades generalmente sólo esperan recomendaciones positivas.
¿Qué se debe incluir en una carta de recomendación?
Estas cartas también tienen otro propósito. Ayudan al comité de admisiones a comprender cuáles son sus intereses, etc. Por lo tanto, es importante pensar claramente qué debe incluirse en una carta de recomendación y qué debe incluirse en una carta de recomendación. Los LOR también ayudan a resaltar habilidades que no eran evidentes en sus expedientes académicos o currículum. La mayoría de las universidades se preocupan no sólo por sus méritos, sino también por cómo aprovechó al máximo las oportunidades que se le presentaron. Una buena recomendación de un profesor que conozca bien contribuirá en gran medida a responder estas preguntas. También ayudan a responder preguntas sobre si ha mostrado un interés particular en un tema, si ha trabajado en algo que destacó su interés o si se está preparando para un interés completamente diferente pero ha mostrado entusiasmo por comprender las conexiones.
Como se señaló anteriormente, dado que la mayoría de los LOR son positivos, sólo merecen una mirada superficial por parte de los funcionarios. El hecho de que su carta indique que fue diligente, meritorio o que aprovechó al máximo las ventajas que se le ofrecieron es algo que encontrará en cualquier LOR ordinario. Lo que realmente buscan los responsables de admisiones es profundidad y un toque personal en su LOR. Necesitan conocerte como un paquete completo que incluye tu vida académica, extracurricular y social. Si bien parte del proceso es presentarse de la mejor manera posible, esto se vuelve difícil si tiene problemas de confianza en sí mismo o no está seguro de lo que quiere en su currículum para que sea lo suficientemente importante como para destacarse. En este caso, un buen LOR resulta útil.
Una LOR tiene el potencial de proporcionar a los funcionarios de admisiones una cantidad significativa de información que les ayudará en su evaluación.
A quién contactar para un Lor
Como se mencionó anteriormente, es mejor personalizar una LOR para que el oficial de admisiones comprenda a la persona detrás de la solicitud. Les ayuda a hacerse una idea y valorar la idoneidad del estudiante para el entorno universitario. En este contexto, debes solicitar una carta de recomendación a los profesores y profesores con quienes fuiste cercano durante tu etapa en la escuela/estudiante.
Los LOR generalmente ocurren de diferentes maneras. Algunos están al borde del entusiasmo, lo que deja al comité preguntándose en qué no logró sobresalir. Algunos son demasiado generales como para que valga la pena leerlos. Aunque estos no perjudican explícitamente tu aplicación, representan una oportunidad perdida, porque aunque un LOR tiene muy pocas desventajas por ser monótono, ofrece enormes oportunidades para inclinar la balanza a tu favor. Por eso es mejor sentarse juntos y discutir lo que sucede en un LOR.
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Cartas de recomendación (LOR): tipos de formatos LOR y LOR
Las cartas de recomendación (LOR) son un elemento clave en el ámbito académico y laboral. A través de ellas, se busca dar credibilidad y respaldo a la experiencia y aptitudes de una persona. En este artículo, hablaremos sobre los diferentes tipos de formatos de LOR y su importancia.
¿Qué es una carta de recomendación?
Una carta de recomendación es un documento en el que una persona, ya sea un profesor, empleador, tutor, o cualquier otra persona de confianza, expresa su opinión positiva sobre las cualidades y habilidades de otra persona. Este documento suele ser solicitado por instituciones educativas, empresas o programas de becas como parte de un proceso de selección.
Tipos de formatos de LOR
- Formato Tradicional: Este tipo de carta sigue una estructura formal, con un encabezado que incluye los datos del remitente y del destinatario, seguido de un saludo, cuerpo de la carta donde se describen las cualidades del recomendado, y un cierre con la firma del remitente.
- Formato Online: Con el avance de la tecnología, cada vez es más común solicitar y enviar cartas de recomendación de forma virtual. Existen plataformas especializadas que facilitan este proceso, como Interfolio o LetterOfRec. En estos casos, se siguen las mismas pautas que en el formato tradicional, pero se envía de forma electrónica.
- Formato Personalizado: Algunas personas prefieren crear un formato de carta de recomendación único y personalizado, que se adapte mejor a su estilo y necesidades. Este tipo de formato puede incluir elementos visuales, como logos o colores corporativos, para hacerlo más atractivo.
Importancia de las cartas de recomendación
Las cartas de recomendación son un elemento fundamental para fortalecer la candidatura de una persona en un proceso de selección. Según RRHH Press, cada vez más empresas hacen uso de las cartas de recomendación como herramienta de selección de personal, ya que permiten obtener información adicional sobre el candidato, más allá de lo que aparece en su currículum.
En resumen, las cartas de recomendación son una herramienta poderosa para destacar las habilidades y aptitudes de una persona, y aumentar sus posibilidades de éxito en su carrera académica o profesional.
